La Diputació col·laborarà en la reconstrucció del pont que comunica El Real de Gandia i Beniarjó
La Diputació de València col·laborarà en la reconstrucció del pont que comunica els municipis de l'el Real de Gandia i Beniarjó. Així ho va anunciar ahir l'alcaldessa de Real, Vanessa Martínez, al final de la seua reunió amb el diputat de Cooperació Municipal, Juan José Medina, en la seu de la institució provincial. L'alcaldessa ha mostrat la seua satisfacció pel desbloqueix del projecte de rehabilitació, "pendent des que la riuada de 2008 enfonsara part de l'estructura del pont", encara que no ha concretat en quins terminis es desenvoluparà l'actuació.
INFORMACIÓ GENERAL POLÍTICA LOCAL, AUTONÓMICA I NACIONAL
jueves, 24 de mayo de 2012
miércoles, 23 de mayo de 2012
El Real de Gandia eliminará el carril bici por su peligrosidad
El gobierno del Real de Gandia no sólo no finalizará el inacabado carril bici que recorre las calles del polígono industrial, sino que además, aprovechará la instalación de la canalización del gas para eliminarlo, y acometer una vía para los ciclistas mucho más segura, tanto para sus usuarios, como para los trabajadores y empresarios de la zona comercial. De esta forma, el consistorio da respuesta a la reivindicación que hizo ayer en la prensa en grupo socialista.
El consistorio se basa en diversos informes solicitados por el grupo del Partido Popular a la Policía Local y a los técnicos municipales, que desaconsejan darle continuidad al proyecto iniciado bajo el mandato del PSOE, dada la peligrosidad y el poco uso que de él se hace.
Estos informes hablan de la peligrosidad del trazado dado que atraviesa el polígono industrial justo por delante de las puertas de entrada y salida de camiones para la carga y descarga. Además, en determinadas zonas como la del final del polígono, dificulta el trabajo y obstaculiza el tráfico puesto que allí se estrecha la vía. A estos peligros se suma la proximidad de los coches aparcados, que al abrir sus puertas, invaden el carril convirtiéndolo en un peligro. Prueba de la inutilidad del mismo, es la nula utilización que los ciclistas hacen de él, conscientes de su peligrosidad.
A estos informes se suman la cantidad de quejas vecinales y denuncias de los trabajadores de la zona, que no entienden cómo se ejecutó un proyecto sin contar con ellos y que nadie usa, y que además, cuando llueve un poco canaliza el agua e impide que puedan bajar de la cera para llegar a sus vehículos, puesto que el carril está delimitado por un bordillo demasiado elevado que hace de barrera a las aguas pluviales.
El PP del Real recuerda que la obra fue un proyecto electoralista del gobierno socialista, y en el que las prisas le impidieron medir las molestias que podría causar y la seguridad de los ciclistas, que deben atravesar la entrada y salida de vehículos de, atención, diez puertas para camiones y un muelle de carga.
Para colmo, en un claro ejemplo de la forma de actuar del PSOE del Real, el carril bici fue adjudicado vulnerando la ley de contratación pública ya que el importe de la obra era superior al máximo para adjudicarla directamente, como así se hizo.
Por todo ello, el equipo de gobierno no piensa continuar con este proyecto en el trazado actual, es más, lo va a eliminar aprovechando la canalización de gas natural para evitar así un nuevo gasto y que se acometerá en breve. La colocación de los contenedores de reciclaje se realizó, precisamente, para evitar la utilización de una vía más conocida en la población por su peligrosidad que por su utilidad.
En cambio, el gobierno de Real está a favor del uso de la bicicleta como transporte ecológico. Por ello, fomentando la práctica del deporte y la unión de la Safor a través de esta red ciclista, recogía en su programa electoral un nuevo trazado, así como la colocación de alguna base de bicicletas. Proyectos ambos que se están acabando de estudiar y que espera poner en marcha en breve.
domingo, 20 de mayo de 2012
La campanya RESPONEM anunciada pel Consell de la Generalitat Valenciana arriba a Real de Gandia
El pròxim 22 de Maig a les 19 h en el nou centre Social, tindrà lloc l'acte institucional dins de l'iniciatica Responem, que comptarà amb la presència de la secretària, Sonia Morales i Fernando Diaz, director general de l'Institut Valencià d'Estadística de la Conselleria de Economia, Indústria i Comerç. La campanya Responem permet conèixer de primera mà i resoldre de manera directa els dubtes que planteja la ciutadania sobre les mesures d'ajust que s'estan adoptant a la Comunitat Valenciana.
El pròxim 22 de Maig a les 19 h en el nou centre Social, tindrà lloc l'acte institucional dins de l'iniciatica Responem, que comptarà amb la presència de la secretària, Sonia Morales i Fernando Diaz, director general de l'Institut Valencià d'Estadística de la Conselleria de Economia, Indústria i Comerç. La campanya Responem permet conèixer de primera mà i resoldre de manera directa els dubtes que planteja la ciutadania sobre les mesures d'ajust que s'estan adoptant a la Comunitat Valenciana.
La campaña «Responem» convoca en una semana a 2500 ciudadanos
La campaña «Responem» permite conocer de primera mano y resolver de manera directa las dudas que plantea la ciudadanía sobre las medidas de ajuste que se están adoptando en la Comunitat Valenciana. El vicepresidente de la Generalitat, José Císcar, aseguró el pasado 13 de mayo que más de 2.500 ciudadanos han asistido al centenar de actos realizados en la Comunitat y que se celebrarán hasta el próximo 30 de mayo. En total, se visitarán 324 municipios.
Del balance de la primera semana, Císcar aseguró que los ciudadanos deben tener muy claro que todas las medidas que se están llevando a cabo van a dar sus frutos y que todos estos sacrificios son absolutamente necesarios y se verán recompensados.
Del balance de la primera semana, Císcar aseguró que los ciudadanos deben tener muy claro que todas las medidas que se están llevando a cabo van a dar sus frutos y que todos estos sacrificios son absolutamente necesarios y se verán recompensados.
Real de Gandia ofereix pràctiques a 4 estudiants.
l'Ajuntament, i presentar-la junt a la documentació pertinent en les oficines de
Podeu consultar les bases i descarregar-se la instància a la pàgina web i a
l'Ajuntament, i presentar-la junt a la documentació pertinent en les oficines de
l'Ajuntament des del 14 fins al 25 de maig.
http://www.lasprovincias.es/v/20120518/safor/real-ofrece-practicas-para-20120518.html
http://www.lasprovincias.es/v/20120518/safor/real-ofrece-practicas-para-20120518.html
miércoles, 16 de mayo de 2012
Real de Gandia construirà el bar del Poliesportiu amb 50.650 € amb una ajuda del Pla Provincial d'Obres i Serveis de la Diputació de València
El govern de Real de Gandia construirà el bar del Poliesportiu. L'alcaldessa, Vanessa Martínez, va informar que, després de diversos mesos de gestions, ha sigut aprovada per al municipi «una ajuda del Pla Provincial d'Obres i Serveis de la Diputació de València que ascendeix a 50.650 euros amb la qual es podrà fer front a aquesta infraestructura».
La màxima autoritat municipal va comentar que amb la construcció d'aquest nou bar se substituirà l'actual recinte que dóna servei a les instal·lacions esportives i «es comptarà amb un nou espai concorde a les necessitats de Real de Gandia». Des de la Corporació també es va indicar que el bar donarà servei als usuaris de les instal·lacions esportives com la piscina o el camp de futbol que tenen una gran activitat durant tota la setmana.
Finalment, l'alcaldessa popular va explicar que l'arribada d'aquesta partida és «una gran notícia per a Real de Gandia», perquè posa de manifest, una vegada més, que el municipi segueix escometent obres i infraestructures d'importància per al municipi mitjançant ajudes d'altres administracions, per la qual cosa no costen ni un només euro als veïns.
domingo, 13 de mayo de 2012
Real de Gandia pidió créditos para pagar los tres
millones de deuda que dejó el PSPV durante sus 12 años de gobierno
Vanessa Martínez: “Un informe de la Sindicatura de
Comptes reveló que los socialistas dejaron la Casa de Cultura por pagar y
falsearon el remanente de tesorería”.
El gobierno de Real de Gandia informa que la deuda de la que
se ha hablado durante los últimos días y que corresponde al “año 2009” y no al
momento actual “se generó única y exclusivamente por el endeudamiento que
generó el PSPV durante sus 12 años al frente del Consistorio”.
La alcaldesa de Real, Vanessa Martínez, aseguró que cuando
accedió al cargo en 2007 se encontró con facturas por pagar -entre ellas la
obra de la Casa de Cultura- y “remanentes de tesorería falseados” que desequilibraban
las “cuentas en mas de tres millones de euros”.
De hecho, estos datos están refrendados por un informe que
publicó la Sindicatura de Comptes en ese mismo año y que correspondía al
ejercicio 2006 en Real de Gandia, es decir un año antes de la salida del PSPV
del Consistorio.
“El documento reveló que no se había pagado la Casa de
Cultura, 650.243 euros, que el remanente de tesorería estaba falseado, y no era
de casi 1,4 millones como aseguraban los socialistas. Pero, además, el informe
de la Sindicatura aseguraba que estas cuentas tenían un déficit de 1.065.000
euros”, detalló Martínez, quien pone a disposición de cualquier medio de
comunicación el documento para quien quiera estudiarlo.
“Todo esto sumó una deuda de mas de tres millones que el gobierno
del PP en sus primeros años tuvo que afrontar y se vio en la obligación de
solicitar dos créditos -uno de 873.868 euros y otro de más de medio millón de
euros, y además refinanciar otro de
381.605 € que pidieron los socialistas”,
apostilló.
Por ello, prosiguió Martínez, el endeudamiento en 2009 es
elevado, pero se debe a la nefasta gestión que los socialistas llevaron a cabo
en Real durante 12 años, donde no tenían ninguna previsión y ejecutaban obras
sin contar antes con el dinero necesario.
Esta política contrasta con la ejecutada en los últimos
cinco años por Martínez y su equipo, que sólo han llevado a cabo proyectos que
ya contaban con “financiación de antemano”.
La mayoría de ellos han sido acometidos mediante
subvenciones “por lo que no han costado nada o muy poco a Real de Gandia”.
Martínez relató algunas de estas obras que han contado con ayudas de
administraciones como la Diputación de Valencia o el Consell y que han cambiado
“la imagen del municipio durante estos años”.
Se trata de la adecuación de la Plaza Beato Carmelo, la
Calle Constitución, la guardería, el Auditorio, la remodelación del Hogar del
Jubilado, el local de las Amas de Casa y Juventud o la instalación del césped
en el campo de fútbol, entre otras.
REFORMA LABORAL. DESMUNTANT LES CRÍTIQUES
1. És una contrareforma. Abarateix l'acomiadament.
La reforma està encaminada a la creació d'ocupació. Quatre raons són les que sustenten aquesta afirmació:
Amb la incorporació del nou contracte Indefinit, s'està recolzant als emprenedors i als autònoms que són la principal font de generació d'ocupació del nostre país.
No s'està abaratint l'acomiadament posat que l'aplicació d'aquesta llei no és retroactiva. Açò suposa que els drets adquirits pels ocupats fins avui d'entrada en vigor d'aquesta llei es conserven. Extrem que queda expressament arreplegat en la Disposició Transitòria cinquena del text (Si ja és molt demanar que li facen una ullada al text abans de criticar-ho i “prendre el carrer”, com anem a pensar que pogueren llegir-ho fins a les disposicions addicionals).
La reforma impulsa la transformació dels contractes temporals en indefinits així com limitar l'encadenament dels contractes temporals, la qual cosa donarà més qualitat i estabilitat a l'ocupació.
Generant confiança als empresaris, als emprenedors i als autònoms, dotant-los de les eines necessàries perquè les seues empreses siguen competitives i productives, donant als treballadors la llibertat per a negociar amb aquests, fora dels rígids convenis col·lectius i sectorials, aconseguirem la creació d'ocupació.
Totes aquestes mesures porten a la creació d'ocupació, a la millora de la competitivitat i productivitat empresarial. Si hi ha més gent treballant, tindrem més gent assalariada, augmentarà el consum, la qual cosa donarà més confiança a les nostres empreses a contractar a més persones. Per tant, és radicalment fals que aquesta reforma supose augmentar l'atur, abaratir l'acomiadament i minvar els drets dels treballadors. El principal dret del treballador és tenir un treball i aqueix és el nostre principal objectiu: l'ocupació.
2. No ha sigut acordat amb els sindicats, per la qual cosa pot ser un element d'enfrontament social que perjudicarà a la nostra economia
El Govern està disposat a sentir les propostes dels sindicats. S'ha fet una reforma que s'ha aprovat per Decret Llei perquè el problema, com tots sabem, era molt urgent. No obstant açò, est Decrete Llei es va a tramitar en el Parlament perquè intervinguen els grups parlamentaris i enriquisquen el text, la qual cosa demostra l'ànim negociador i d'acord social amb el qual Governa el Pàg.
Al PSOE l'única cosa que li preocupa és la nostra reforma, però a nosaltres, al PP, la qual cosa ens preocupa són els cinc milions d'aturats. (Elvira Rodríguez).
Ho ha dit el President del Govern, hem intentat parlar, hem escoltat, hem dialogat, però el que no pot fer un Govern és abdicar de les seues responsabilitats.
3. El Govern manca d'agenda de reformes per a impulsar el creixement.
En set setmanes s'han aprovat més mesures encaminades al creixement i la creació d'ocupació que en set anys de Govern socialista. La necessària i ambiciosa reforma plantejada pel Govern ha sigut aplaudida des de tots els fòrums internacionals. La Comissió Europea considera que aquesta reforma va en la bona adreça per a crear ocupació estable i flexibilitzar el mercat.
Després d'aquestes setmanes de Govern responsable hem passat d'estar a la vora del rescat (és curiós que els periòdics fa setmanes que no ens il·lustren sobre la cosina de risc) a ser un model de referència per a eixir de la crisi.
4. La reforma suposa una reculada dels drets dels treballadors.
La creació d'ocupació estable i de qualitat mai pot suposar una reculada en els drets dels treballadors. No hem d'oblidar que el principal dret és el de tenir un treball.
Amb aquesta reforma no solament no es retrocedeix sinó que s'amplien els drets dels treballadors. La formació professional serà un dret més del treballador que li acompanyarà durant tota la seua vida laboral. A més es potencia la conciliació laboral a través de contractes estables a temps parcial i la incorporació per primera vegada del teletreball.
Un altre dels grans avanços de la reforma, en matèria de drets dels treballadors, és la capitalització de la desocupació en elevar fins al 100% l'import màxim de la prestació per desocupació, podent capitalitzar-se en un únic pagament quan els beneficiaris siguen menors de 30 anys o dones fins als 35. Una gran aposta pels dos grups de persones més afectats per la crisi, els joves i les dones. La capitalització de la desocupació suposa una gran ajuda per als emprenedors que podran convertir-se així en emprenedors generadors de riquesa i ocupació.
5. Els empresaris poden baixar el sou als treballadors sense necessitat d'acord simplement per raons de competitivitat o productivitat.
Aquesta reforma el que aconsegueix és una major complicitat entre empresari i treballador en honor de la viabilitat de l'empresa. Es posa a la disposició de tots dos, la capacitat per a renegociar lliurement les condicions laborals amb la finalitat de mantenir l'empresa a flotació. Açò suposa garantir diferents alternatives a l'acomiadament i el consegüent tancament de l'empresa. Crec que cal transmetre la idea que la viabilitat de l'empresa ha d'estar fonamentada en la complicitat d'empresari i treballador).
6. Provoca les generalització de contractes formalment indefinits però que, en la pràctica, no duren més d'un any o que concloguen als 3 anys quan finalitzen les bonificacions.
En un entorn competitiu com l'actual hem d'adaptar les indemnitzacions a l'entorn europeu per a afavorir la viabilitat de moltes empreses. No obstant aquesta mesura respecta les expectatives d'indemnització consolidades fins al moment de l'aprovació d'aquesta reforma.
S'afavoreix així la creació de nous llocs de treball en fomentar les contractacions en cas de pèrdua de treball i augmenta les possibilitats de trobar una nova ocupació.
7. Aquest contracte indefinit maquilla les estadístiques de contractació indefinida posat que inicialment la contractació s'elevarà com a resultat de la gratuïtat de l'acomiadament durant el primer any i les bonificacions durant tres. No obstant açò el treballador té menys garanties que en un contracte temporal.
El veritablement important són les estadístiques d'ocupació real, i la veritat és que les mesurades pegat del Govern socialista han generat la major destrucció d'ocupació i precarietat laboral de les últimes dècades. Aquest contracte constitueix una eina per als emprenedors, les PIMES i els autònoms (lloc que solament poden valer-se d'ell les empreses amb menys de 50 treballadors), ajudant a generar confiança en la contractació de nou personal, augmentant la competitivitat i la productivitat de les seues empreses.
8. Obri el camí als acomiadaments col·lectius en el Sector Públic.
Devem en primer lloc puntualitzar que aquesta mesura només afecta al personal laboral, no als funcionaris que ni tan sols es regeixen per l'Estatut dels Treballadors, i per tant aquesta mesura no està encaminada als acomiadaments col·lectius de funcionaris.
D'altra banda, aquests acomiadaments col·lectius només es dugueren a terme sota motius taxats, és a dir, motius tècnics i econòmics com la insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics. D'aquesta forma aconseguirem una Administració Pública eficient, eficaç i sostenible que garantisca un servei públic.
9. Facilita la inaplicació dels pactes en els convenis (“despenges”). Es pot recórrer al despenge amb dos trimestres de disminució d'ingressos.
Aquesta reforma no acaba amb la negociació col·lectiva. Es parteix dels acords adoptats pels agents socials però tracta d'aprofundir en la negociació col·lectiva, atorgant més llibertat a les parts implicades perquè puguen adaptar les seues negociacions a les seues circumstàncies particulars, atorgant el control a empresaris i treballadors (els qui realment coneixen la conjuntura de la seua empresa) perquè arriben a acords que beneficien a tots dos, deixant d'estar sotmesos així a l'arbitri (dictat) sindical i patronal.
10. La reforma suprimeix l'autorització de l'autoritat laboral dels expedients de regulació d'ocupació (ERE), reduint la capacitat dels sindicats a l'hora de negociar i s'assumeix un risc de judicialització de les relacions laborals.
L'eliminació de l'autorització administrativa prèvia per als *ERE suspensius o de reducció d'ocupació, permet actuar enfront d'oscil·lacions de demanda amb actuacions diferents a l'acomiadament. Es bonifica a les empreses en les seues quotes de SS per treballadors afectats pel *ERE, exigint-los a canvi el compromís de manteniment de l'ocupació. Per tant, és una mesura encaminada a frenar els acomiadaments.
Aquesta mesura dota a les empreses de diligents, mecanismes per a afrontar ràpida, àgil i eficaçment la falta de competitivitat i productivitat a la qual es veuen sotmeses les nostres empreses i autònoms en l'actual conjuntura econòmica. Així aconseguim d'una banda, mantenir viu el motor de generació d'ocupació espanyola: PIMES i autònoms que fins ara es veien abocats al tancament en moltes ocasions per aquestes traves burocràtiques. D'altra banda, s'asseguren els llocs dels treballadors que es podrien veure's abocats a l'acomiadament després del tancament de l'empresa.
11. Els sindicats s'han assabentat de la reforma per la premsa.
En un exercici de responsabilitat el Govern. El Govern ha aprovat la reforma laboral després que sindicats i patronal fracassaren en el seu intent d'arribar a un acord. El Govern legisla on no va haver-hi acord, per responsabilitat i compromís amb els més de cinc milions d'aturats. Espanya té un Govern que governa.
12. Una gran reforma laboral precisa del pacte dels agents socials.
El Govern està disposat a sentir les propostes dels sindicats. Amb el tràmit parlamentari de la reforma laboral comença el temps de la responsabilitat, de la negociació i de les propostes concretes.
És fart curiós que els qui han estat callats durant set anys veient com s'estava incrementant el nombre d'aturats en el nostre país fins a passar dels cinc milions, ara protesten perquè el Govern, en un acte de responsabilitat, pragmatisme i eficàcia duu a terme una reforma laboral completa, equilibrada i útil. Una reforma que fomente l'ocupació estable, que amplie els drets dels treballadors i que eleve les oportunitats dels empleats.
13. És una reforma injusta, desequilibrada i ineficaç. (Soraya Rodríguez).
És una reforma equilibrada, completa i eficaç. La reforma que necessita Espanya. Encaminada a frenar la destrucció d'ocupació a curt termini, a ampliar els drets dels treballadors, a la creació d'ocupació estable i de qualitat, a elevar les oportunitats dels aturats i a controlar i prevenir abusos.
14. Rajoy ha pujat els impostos, ha abaratit l'acomiadat, i s'ha trobat amb un rebuig social molt important.
En poc més de 4 mesos, el Govern ha engegat la reforma laboral que el PSOE ha sigut incapaç de dur a terme en vuit anys. En aquest temps s'ha pujat els impostos als quals més tenen, s'ha aprovat una reforma laboral que facilita la contractació flexibilitzant l'encotillat mercat laboral espanyol, acostant-ho a la resta de països europeus.
És fart curiós que els qui han estat callats durant set anys, veient com s'estava incrementant el nombre d'aturats en el nostre país fins a passar dels cinc milions, ara proteste perquè el Govern en un acte de responsabilitat, pragmatisme i eficàcia duu a terme una reforma laboral completa, equilibrada i útil. Una reforma que fomente l'ocupació estable, que amplie els drets dels treballadors, que eleve les oportunitats dels empleats.
15. La reforma és especialment lesiva per a les dones. Aquestes són les més afectades per contractes temporals i que ara van a estar molt més sotmeses a les canviants condicions laborals que introdueix la reforma del Govern conservador.
Més de dos milions de dones en atur i una bretxa salarial del 22%, és l'herència socialista en matèria d'igualtat. És per açò que aquest Govern, conscient de les desigualtats de gènere que àdhuc a dia d'avui existeixen en el mercat laboral i amb la finalitat de garantir aqueixa igualtat real la nova reforma laboral, potencia la conciliació de la vida laboral i familiar. S'inclou a més un Pla d'ocupació per a dones menors de 30 anys i parades de llarga durada, així com l'engegada d'un Pla especial per a la no discriminació salarial entre homes i dones.
Si vols saber més sobre la reforma laboral:
Web Reforma Laboral
Presentació Reforma Laboral
BOE-A-2012-2076
1. És una contrareforma. Abarateix l'acomiadament.
La reforma està encaminada a la creació d'ocupació. Quatre raons són les que sustenten aquesta afirmació:
Amb la incorporació del nou contracte Indefinit, s'està recolzant als emprenedors i als autònoms que són la principal font de generació d'ocupació del nostre país.
No s'està abaratint l'acomiadament posat que l'aplicació d'aquesta llei no és retroactiva. Açò suposa que els drets adquirits pels ocupats fins avui d'entrada en vigor d'aquesta llei es conserven. Extrem que queda expressament arreplegat en la Disposició Transitòria cinquena del text (Si ja és molt demanar que li facen una ullada al text abans de criticar-ho i “prendre el carrer”, com anem a pensar que pogueren llegir-ho fins a les disposicions addicionals).
La reforma impulsa la transformació dels contractes temporals en indefinits així com limitar l'encadenament dels contractes temporals, la qual cosa donarà més qualitat i estabilitat a l'ocupació.
Generant confiança als empresaris, als emprenedors i als autònoms, dotant-los de les eines necessàries perquè les seues empreses siguen competitives i productives, donant als treballadors la llibertat per a negociar amb aquests, fora dels rígids convenis col·lectius i sectorials, aconseguirem la creació d'ocupació.
Totes aquestes mesures porten a la creació d'ocupació, a la millora de la competitivitat i productivitat empresarial. Si hi ha més gent treballant, tindrem més gent assalariada, augmentarà el consum, la qual cosa donarà més confiança a les nostres empreses a contractar a més persones. Per tant, és radicalment fals que aquesta reforma supose augmentar l'atur, abaratir l'acomiadament i minvar els drets dels treballadors. El principal dret del treballador és tenir un treball i aqueix és el nostre principal objectiu: l'ocupació.
2. No ha sigut acordat amb els sindicats, per la qual cosa pot ser un element d'enfrontament social que perjudicarà a la nostra economia
El Govern està disposat a sentir les propostes dels sindicats. S'ha fet una reforma que s'ha aprovat per Decret Llei perquè el problema, com tots sabem, era molt urgent. No obstant açò, est Decrete Llei es va a tramitar en el Parlament perquè intervinguen els grups parlamentaris i enriquisquen el text, la qual cosa demostra l'ànim negociador i d'acord social amb el qual Governa el Pàg.
Al PSOE l'única cosa que li preocupa és la nostra reforma, però a nosaltres, al PP, la qual cosa ens preocupa són els cinc milions d'aturats. (Elvira Rodríguez).
Ho ha dit el President del Govern, hem intentat parlar, hem escoltat, hem dialogat, però el que no pot fer un Govern és abdicar de les seues responsabilitats.
3. El Govern manca d'agenda de reformes per a impulsar el creixement.
En set setmanes s'han aprovat més mesures encaminades al creixement i la creació d'ocupació que en set anys de Govern socialista. La necessària i ambiciosa reforma plantejada pel Govern ha sigut aplaudida des de tots els fòrums internacionals. La Comissió Europea considera que aquesta reforma va en la bona adreça per a crear ocupació estable i flexibilitzar el mercat.
Després d'aquestes setmanes de Govern responsable hem passat d'estar a la vora del rescat (és curiós que els periòdics fa setmanes que no ens il·lustren sobre la cosina de risc) a ser un model de referència per a eixir de la crisi.
4. La reforma suposa una reculada dels drets dels treballadors.
La creació d'ocupació estable i de qualitat mai pot suposar una reculada en els drets dels treballadors. No hem d'oblidar que el principal dret és el de tenir un treball.
Amb aquesta reforma no solament no es retrocedeix sinó que s'amplien els drets dels treballadors. La formació professional serà un dret més del treballador que li acompanyarà durant tota la seua vida laboral. A més es potencia la conciliació laboral a través de contractes estables a temps parcial i la incorporació per primera vegada del teletreball.
Un altre dels grans avanços de la reforma, en matèria de drets dels treballadors, és la capitalització de la desocupació en elevar fins al 100% l'import màxim de la prestació per desocupació, podent capitalitzar-se en un únic pagament quan els beneficiaris siguen menors de 30 anys o dones fins als 35. Una gran aposta pels dos grups de persones més afectats per la crisi, els joves i les dones. La capitalització de la desocupació suposa una gran ajuda per als emprenedors que podran convertir-se així en emprenedors generadors de riquesa i ocupació.
5. Els empresaris poden baixar el sou als treballadors sense necessitat d'acord simplement per raons de competitivitat o productivitat.
Aquesta reforma el que aconsegueix és una major complicitat entre empresari i treballador en honor de la viabilitat de l'empresa. Es posa a la disposició de tots dos, la capacitat per a renegociar lliurement les condicions laborals amb la finalitat de mantenir l'empresa a flotació. Açò suposa garantir diferents alternatives a l'acomiadament i el consegüent tancament de l'empresa. Crec que cal transmetre la idea que la viabilitat de l'empresa ha d'estar fonamentada en la complicitat d'empresari i treballador).
6. Provoca les generalització de contractes formalment indefinits però que, en la pràctica, no duren més d'un any o que concloguen als 3 anys quan finalitzen les bonificacions.
En un entorn competitiu com l'actual hem d'adaptar les indemnitzacions a l'entorn europeu per a afavorir la viabilitat de moltes empreses. No obstant aquesta mesura respecta les expectatives d'indemnització consolidades fins al moment de l'aprovació d'aquesta reforma.
S'afavoreix així la creació de nous llocs de treball en fomentar les contractacions en cas de pèrdua de treball i augmenta les possibilitats de trobar una nova ocupació.
7. Aquest contracte indefinit maquilla les estadístiques de contractació indefinida posat que inicialment la contractació s'elevarà com a resultat de la gratuïtat de l'acomiadament durant el primer any i les bonificacions durant tres. No obstant açò el treballador té menys garanties que en un contracte temporal.
El veritablement important són les estadístiques d'ocupació real, i la veritat és que les mesurades pegat del Govern socialista han generat la major destrucció d'ocupació i precarietat laboral de les últimes dècades. Aquest contracte constitueix una eina per als emprenedors, les PIMES i els autònoms (lloc que solament poden valer-se d'ell les empreses amb menys de 50 treballadors), ajudant a generar confiança en la contractació de nou personal, augmentant la competitivitat i la productivitat de les seues empreses.
8. Obri el camí als acomiadaments col·lectius en el Sector Públic.
Devem en primer lloc puntualitzar que aquesta mesura només afecta al personal laboral, no als funcionaris que ni tan sols es regeixen per l'Estatut dels Treballadors, i per tant aquesta mesura no està encaminada als acomiadaments col·lectius de funcionaris.
D'altra banda, aquests acomiadaments col·lectius només es dugueren a terme sota motius taxats, és a dir, motius tècnics i econòmics com la insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics. D'aquesta forma aconseguirem una Administració Pública eficient, eficaç i sostenible que garantisca un servei públic.
9. Facilita la inaplicació dels pactes en els convenis (“despenges”). Es pot recórrer al despenge amb dos trimestres de disminució d'ingressos.
Aquesta reforma no acaba amb la negociació col·lectiva. Es parteix dels acords adoptats pels agents socials però tracta d'aprofundir en la negociació col·lectiva, atorgant més llibertat a les parts implicades perquè puguen adaptar les seues negociacions a les seues circumstàncies particulars, atorgant el control a empresaris i treballadors (els qui realment coneixen la conjuntura de la seua empresa) perquè arriben a acords que beneficien a tots dos, deixant d'estar sotmesos així a l'arbitri (dictat) sindical i patronal.
10. La reforma suprimeix l'autorització de l'autoritat laboral dels expedients de regulació d'ocupació (ERE), reduint la capacitat dels sindicats a l'hora de negociar i s'assumeix un risc de judicialització de les relacions laborals.
L'eliminació de l'autorització administrativa prèvia per als *ERE suspensius o de reducció d'ocupació, permet actuar enfront d'oscil·lacions de demanda amb actuacions diferents a l'acomiadament. Es bonifica a les empreses en les seues quotes de SS per treballadors afectats pel *ERE, exigint-los a canvi el compromís de manteniment de l'ocupació. Per tant, és una mesura encaminada a frenar els acomiadaments.
Aquesta mesura dota a les empreses de diligents, mecanismes per a afrontar ràpida, àgil i eficaçment la falta de competitivitat i productivitat a la qual es veuen sotmeses les nostres empreses i autònoms en l'actual conjuntura econòmica. Així aconseguim d'una banda, mantenir viu el motor de generació d'ocupació espanyola: PIMES i autònoms que fins ara es veien abocats al tancament en moltes ocasions per aquestes traves burocràtiques. D'altra banda, s'asseguren els llocs dels treballadors que es podrien veure's abocats a l'acomiadament després del tancament de l'empresa.
11. Els sindicats s'han assabentat de la reforma per la premsa.
En un exercici de responsabilitat el Govern. El Govern ha aprovat la reforma laboral després que sindicats i patronal fracassaren en el seu intent d'arribar a un acord. El Govern legisla on no va haver-hi acord, per responsabilitat i compromís amb els més de cinc milions d'aturats. Espanya té un Govern que governa.
12. Una gran reforma laboral precisa del pacte dels agents socials.
El Govern està disposat a sentir les propostes dels sindicats. Amb el tràmit parlamentari de la reforma laboral comença el temps de la responsabilitat, de la negociació i de les propostes concretes.
És fart curiós que els qui han estat callats durant set anys veient com s'estava incrementant el nombre d'aturats en el nostre país fins a passar dels cinc milions, ara protesten perquè el Govern, en un acte de responsabilitat, pragmatisme i eficàcia duu a terme una reforma laboral completa, equilibrada i útil. Una reforma que fomente l'ocupació estable, que amplie els drets dels treballadors i que eleve les oportunitats dels empleats.
13. És una reforma injusta, desequilibrada i ineficaç. (Soraya Rodríguez).
És una reforma equilibrada, completa i eficaç. La reforma que necessita Espanya. Encaminada a frenar la destrucció d'ocupació a curt termini, a ampliar els drets dels treballadors, a la creació d'ocupació estable i de qualitat, a elevar les oportunitats dels aturats i a controlar i prevenir abusos.
14. Rajoy ha pujat els impostos, ha abaratit l'acomiadat, i s'ha trobat amb un rebuig social molt important.
En poc més de 4 mesos, el Govern ha engegat la reforma laboral que el PSOE ha sigut incapaç de dur a terme en vuit anys. En aquest temps s'ha pujat els impostos als quals més tenen, s'ha aprovat una reforma laboral que facilita la contractació flexibilitzant l'encotillat mercat laboral espanyol, acostant-ho a la resta de països europeus.
És fart curiós que els qui han estat callats durant set anys, veient com s'estava incrementant el nombre d'aturats en el nostre país fins a passar dels cinc milions, ara proteste perquè el Govern en un acte de responsabilitat, pragmatisme i eficàcia duu a terme una reforma laboral completa, equilibrada i útil. Una reforma que fomente l'ocupació estable, que amplie els drets dels treballadors, que eleve les oportunitats dels empleats.
15. La reforma és especialment lesiva per a les dones. Aquestes són les més afectades per contractes temporals i que ara van a estar molt més sotmeses a les canviants condicions laborals que introdueix la reforma del Govern conservador.
Més de dos milions de dones en atur i una bretxa salarial del 22%, és l'herència socialista en matèria d'igualtat. És per açò que aquest Govern, conscient de les desigualtats de gènere que àdhuc a dia d'avui existeixen en el mercat laboral i amb la finalitat de garantir aqueixa igualtat real la nova reforma laboral, potencia la conciliació de la vida laboral i familiar. S'inclou a més un Pla d'ocupació per a dones menors de 30 anys i parades de llarga durada, així com l'engegada d'un Pla especial per a la no discriminació salarial entre homes i dones.
Si vols saber més sobre la reforma laboral:
Web Reforma Laboral
Presentació Reforma Laboral
BOE-A-2012-2076
Suscribirse a:
Entradas (Atom)