La Diputació col·laborarà en la reconstrucció del pont que comunica El Real de Gandia i Beniarjó
La Diputació de València col·laborarà en la reconstrucció del pont que comunica els municipis de l'el Real de Gandia i Beniarjó. Així ho va anunciar ahir l'alcaldessa de Real, Vanessa Martínez, al final de la seua reunió amb el diputat de Cooperació Municipal, Juan José Medina, en la seu de la institució provincial. L'alcaldessa ha mostrat la seua satisfacció pel desbloqueix del projecte de rehabilitació, "pendent des que la riuada de 2008 enfonsara part de l'estructura del pont", encara que no ha concretat en quins terminis es desenvoluparà l'actuació.
INFORMACIÓ GENERAL POLÍTICA LOCAL, AUTONÓMICA I NACIONAL
jueves, 24 de mayo de 2012
miércoles, 23 de mayo de 2012
El Real de Gandia eliminará el carril bici por su peligrosidad
El gobierno del Real de Gandia no sólo no finalizará el inacabado carril bici que recorre las calles del polígono industrial, sino que además, aprovechará la instalación de la canalización del gas para eliminarlo, y acometer una vía para los ciclistas mucho más segura, tanto para sus usuarios, como para los trabajadores y empresarios de la zona comercial. De esta forma, el consistorio da respuesta a la reivindicación que hizo ayer en la prensa en grupo socialista.
El consistorio se basa en diversos informes solicitados por el grupo del Partido Popular a la Policía Local y a los técnicos municipales, que desaconsejan darle continuidad al proyecto iniciado bajo el mandato del PSOE, dada la peligrosidad y el poco uso que de él se hace.
Estos informes hablan de la peligrosidad del trazado dado que atraviesa el polígono industrial justo por delante de las puertas de entrada y salida de camiones para la carga y descarga. Además, en determinadas zonas como la del final del polígono, dificulta el trabajo y obstaculiza el tráfico puesto que allí se estrecha la vía. A estos peligros se suma la proximidad de los coches aparcados, que al abrir sus puertas, invaden el carril convirtiéndolo en un peligro. Prueba de la inutilidad del mismo, es la nula utilización que los ciclistas hacen de él, conscientes de su peligrosidad.
A estos informes se suman la cantidad de quejas vecinales y denuncias de los trabajadores de la zona, que no entienden cómo se ejecutó un proyecto sin contar con ellos y que nadie usa, y que además, cuando llueve un poco canaliza el agua e impide que puedan bajar de la cera para llegar a sus vehículos, puesto que el carril está delimitado por un bordillo demasiado elevado que hace de barrera a las aguas pluviales.
El PP del Real recuerda que la obra fue un proyecto electoralista del gobierno socialista, y en el que las prisas le impidieron medir las molestias que podría causar y la seguridad de los ciclistas, que deben atravesar la entrada y salida de vehículos de, atención, diez puertas para camiones y un muelle de carga.
Para colmo, en un claro ejemplo de la forma de actuar del PSOE del Real, el carril bici fue adjudicado vulnerando la ley de contratación pública ya que el importe de la obra era superior al máximo para adjudicarla directamente, como así se hizo.
Por todo ello, el equipo de gobierno no piensa continuar con este proyecto en el trazado actual, es más, lo va a eliminar aprovechando la canalización de gas natural para evitar así un nuevo gasto y que se acometerá en breve. La colocación de los contenedores de reciclaje se realizó, precisamente, para evitar la utilización de una vía más conocida en la población por su peligrosidad que por su utilidad.
En cambio, el gobierno de Real está a favor del uso de la bicicleta como transporte ecológico. Por ello, fomentando la práctica del deporte y la unión de la Safor a través de esta red ciclista, recogía en su programa electoral un nuevo trazado, así como la colocación de alguna base de bicicletas. Proyectos ambos que se están acabando de estudiar y que espera poner en marcha en breve.
domingo, 20 de mayo de 2012
La campanya RESPONEM anunciada pel Consell de la Generalitat Valenciana arriba a Real de Gandia
El pròxim 22 de Maig a les 19 h en el nou centre Social, tindrà lloc l'acte institucional dins de l'iniciatica Responem, que comptarà amb la presència de la secretària, Sonia Morales i Fernando Diaz, director general de l'Institut Valencià d'Estadística de la Conselleria de Economia, Indústria i Comerç. La campanya Responem permet conèixer de primera mà i resoldre de manera directa els dubtes que planteja la ciutadania sobre les mesures d'ajust que s'estan adoptant a la Comunitat Valenciana.
El pròxim 22 de Maig a les 19 h en el nou centre Social, tindrà lloc l'acte institucional dins de l'iniciatica Responem, que comptarà amb la presència de la secretària, Sonia Morales i Fernando Diaz, director general de l'Institut Valencià d'Estadística de la Conselleria de Economia, Indústria i Comerç. La campanya Responem permet conèixer de primera mà i resoldre de manera directa els dubtes que planteja la ciutadania sobre les mesures d'ajust que s'estan adoptant a la Comunitat Valenciana.
La campaña «Responem» convoca en una semana a 2500 ciudadanos
La campaña «Responem» permite conocer de primera mano y resolver de manera directa las dudas que plantea la ciudadanía sobre las medidas de ajuste que se están adoptando en la Comunitat Valenciana. El vicepresidente de la Generalitat, José Císcar, aseguró el pasado 13 de mayo que más de 2.500 ciudadanos han asistido al centenar de actos realizados en la Comunitat y que se celebrarán hasta el próximo 30 de mayo. En total, se visitarán 324 municipios.
Del balance de la primera semana, Císcar aseguró que los ciudadanos deben tener muy claro que todas las medidas que se están llevando a cabo van a dar sus frutos y que todos estos sacrificios son absolutamente necesarios y se verán recompensados.
Del balance de la primera semana, Císcar aseguró que los ciudadanos deben tener muy claro que todas las medidas que se están llevando a cabo van a dar sus frutos y que todos estos sacrificios son absolutamente necesarios y se verán recompensados.
Real de Gandia ofereix pràctiques a 4 estudiants.
l'Ajuntament, i presentar-la junt a la documentació pertinent en les oficines de
Podeu consultar les bases i descarregar-se la instància a la pàgina web i a
l'Ajuntament, i presentar-la junt a la documentació pertinent en les oficines de
l'Ajuntament des del 14 fins al 25 de maig.
http://www.lasprovincias.es/v/20120518/safor/real-ofrece-practicas-para-20120518.html
http://www.lasprovincias.es/v/20120518/safor/real-ofrece-practicas-para-20120518.html
miércoles, 16 de mayo de 2012
Real de Gandia construirà el bar del Poliesportiu amb 50.650 € amb una ajuda del Pla Provincial d'Obres i Serveis de la Diputació de València
El govern de Real de Gandia construirà el bar del Poliesportiu. L'alcaldessa, Vanessa Martínez, va informar que, després de diversos mesos de gestions, ha sigut aprovada per al municipi «una ajuda del Pla Provincial d'Obres i Serveis de la Diputació de València que ascendeix a 50.650 euros amb la qual es podrà fer front a aquesta infraestructura».
La màxima autoritat municipal va comentar que amb la construcció d'aquest nou bar se substituirà l'actual recinte que dóna servei a les instal·lacions esportives i «es comptarà amb un nou espai concorde a les necessitats de Real de Gandia». Des de la Corporació també es va indicar que el bar donarà servei als usuaris de les instal·lacions esportives com la piscina o el camp de futbol que tenen una gran activitat durant tota la setmana.
Finalment, l'alcaldessa popular va explicar que l'arribada d'aquesta partida és «una gran notícia per a Real de Gandia», perquè posa de manifest, una vegada més, que el municipi segueix escometent obres i infraestructures d'importància per al municipi mitjançant ajudes d'altres administracions, per la qual cosa no costen ni un només euro als veïns.
domingo, 13 de mayo de 2012
Real de Gandia pidió créditos para pagar los tres
millones de deuda que dejó el PSPV durante sus 12 años de gobierno
Vanessa Martínez: “Un informe de la Sindicatura de
Comptes reveló que los socialistas dejaron la Casa de Cultura por pagar y
falsearon el remanente de tesorería”.
El gobierno de Real de Gandia informa que la deuda de la que
se ha hablado durante los últimos días y que corresponde al “año 2009” y no al
momento actual “se generó única y exclusivamente por el endeudamiento que
generó el PSPV durante sus 12 años al frente del Consistorio”.
La alcaldesa de Real, Vanessa Martínez, aseguró que cuando
accedió al cargo en 2007 se encontró con facturas por pagar -entre ellas la
obra de la Casa de Cultura- y “remanentes de tesorería falseados” que desequilibraban
las “cuentas en mas de tres millones de euros”.
De hecho, estos datos están refrendados por un informe que
publicó la Sindicatura de Comptes en ese mismo año y que correspondía al
ejercicio 2006 en Real de Gandia, es decir un año antes de la salida del PSPV
del Consistorio.
“El documento reveló que no se había pagado la Casa de
Cultura, 650.243 euros, que el remanente de tesorería estaba falseado, y no era
de casi 1,4 millones como aseguraban los socialistas. Pero, además, el informe
de la Sindicatura aseguraba que estas cuentas tenían un déficit de 1.065.000
euros”, detalló Martínez, quien pone a disposición de cualquier medio de
comunicación el documento para quien quiera estudiarlo.
“Todo esto sumó una deuda de mas de tres millones que el gobierno
del PP en sus primeros años tuvo que afrontar y se vio en la obligación de
solicitar dos créditos -uno de 873.868 euros y otro de más de medio millón de
euros, y además refinanciar otro de
381.605 € que pidieron los socialistas”,
apostilló.
Por ello, prosiguió Martínez, el endeudamiento en 2009 es
elevado, pero se debe a la nefasta gestión que los socialistas llevaron a cabo
en Real durante 12 años, donde no tenían ninguna previsión y ejecutaban obras
sin contar antes con el dinero necesario.
Esta política contrasta con la ejecutada en los últimos
cinco años por Martínez y su equipo, que sólo han llevado a cabo proyectos que
ya contaban con “financiación de antemano”.
La mayoría de ellos han sido acometidos mediante
subvenciones “por lo que no han costado nada o muy poco a Real de Gandia”.
Martínez relató algunas de estas obras que han contado con ayudas de
administraciones como la Diputación de Valencia o el Consell y que han cambiado
“la imagen del municipio durante estos años”.
Se trata de la adecuación de la Plaza Beato Carmelo, la
Calle Constitución, la guardería, el Auditorio, la remodelación del Hogar del
Jubilado, el local de las Amas de Casa y Juventud o la instalación del césped
en el campo de fútbol, entre otras.
REFORMA LABORAL. DESMUNTANT LES CRÍTIQUES
1. És una contrareforma. Abarateix l'acomiadament.
La reforma està encaminada a la creació d'ocupació. Quatre raons són les que sustenten aquesta afirmació:
Amb la incorporació del nou contracte Indefinit, s'està recolzant als emprenedors i als autònoms que són la principal font de generació d'ocupació del nostre país.
No s'està abaratint l'acomiadament posat que l'aplicació d'aquesta llei no és retroactiva. Açò suposa que els drets adquirits pels ocupats fins avui d'entrada en vigor d'aquesta llei es conserven. Extrem que queda expressament arreplegat en la Disposició Transitòria cinquena del text (Si ja és molt demanar que li facen una ullada al text abans de criticar-ho i “prendre el carrer”, com anem a pensar que pogueren llegir-ho fins a les disposicions addicionals).
La reforma impulsa la transformació dels contractes temporals en indefinits així com limitar l'encadenament dels contractes temporals, la qual cosa donarà més qualitat i estabilitat a l'ocupació.
Generant confiança als empresaris, als emprenedors i als autònoms, dotant-los de les eines necessàries perquè les seues empreses siguen competitives i productives, donant als treballadors la llibertat per a negociar amb aquests, fora dels rígids convenis col·lectius i sectorials, aconseguirem la creació d'ocupació.
Totes aquestes mesures porten a la creació d'ocupació, a la millora de la competitivitat i productivitat empresarial. Si hi ha més gent treballant, tindrem més gent assalariada, augmentarà el consum, la qual cosa donarà més confiança a les nostres empreses a contractar a més persones. Per tant, és radicalment fals que aquesta reforma supose augmentar l'atur, abaratir l'acomiadament i minvar els drets dels treballadors. El principal dret del treballador és tenir un treball i aqueix és el nostre principal objectiu: l'ocupació.
2. No ha sigut acordat amb els sindicats, per la qual cosa pot ser un element d'enfrontament social que perjudicarà a la nostra economia
El Govern està disposat a sentir les propostes dels sindicats. S'ha fet una reforma que s'ha aprovat per Decret Llei perquè el problema, com tots sabem, era molt urgent. No obstant açò, est Decrete Llei es va a tramitar en el Parlament perquè intervinguen els grups parlamentaris i enriquisquen el text, la qual cosa demostra l'ànim negociador i d'acord social amb el qual Governa el Pàg.
Al PSOE l'única cosa que li preocupa és la nostra reforma, però a nosaltres, al PP, la qual cosa ens preocupa són els cinc milions d'aturats. (Elvira Rodríguez).
Ho ha dit el President del Govern, hem intentat parlar, hem escoltat, hem dialogat, però el que no pot fer un Govern és abdicar de les seues responsabilitats.
3. El Govern manca d'agenda de reformes per a impulsar el creixement.
En set setmanes s'han aprovat més mesures encaminades al creixement i la creació d'ocupació que en set anys de Govern socialista. La necessària i ambiciosa reforma plantejada pel Govern ha sigut aplaudida des de tots els fòrums internacionals. La Comissió Europea considera que aquesta reforma va en la bona adreça per a crear ocupació estable i flexibilitzar el mercat.
Després d'aquestes setmanes de Govern responsable hem passat d'estar a la vora del rescat (és curiós que els periòdics fa setmanes que no ens il·lustren sobre la cosina de risc) a ser un model de referència per a eixir de la crisi.
4. La reforma suposa una reculada dels drets dels treballadors.
La creació d'ocupació estable i de qualitat mai pot suposar una reculada en els drets dels treballadors. No hem d'oblidar que el principal dret és el de tenir un treball.
Amb aquesta reforma no solament no es retrocedeix sinó que s'amplien els drets dels treballadors. La formació professional serà un dret més del treballador que li acompanyarà durant tota la seua vida laboral. A més es potencia la conciliació laboral a través de contractes estables a temps parcial i la incorporació per primera vegada del teletreball.
Un altre dels grans avanços de la reforma, en matèria de drets dels treballadors, és la capitalització de la desocupació en elevar fins al 100% l'import màxim de la prestació per desocupació, podent capitalitzar-se en un únic pagament quan els beneficiaris siguen menors de 30 anys o dones fins als 35. Una gran aposta pels dos grups de persones més afectats per la crisi, els joves i les dones. La capitalització de la desocupació suposa una gran ajuda per als emprenedors que podran convertir-se així en emprenedors generadors de riquesa i ocupació.
5. Els empresaris poden baixar el sou als treballadors sense necessitat d'acord simplement per raons de competitivitat o productivitat.
Aquesta reforma el que aconsegueix és una major complicitat entre empresari i treballador en honor de la viabilitat de l'empresa. Es posa a la disposició de tots dos, la capacitat per a renegociar lliurement les condicions laborals amb la finalitat de mantenir l'empresa a flotació. Açò suposa garantir diferents alternatives a l'acomiadament i el consegüent tancament de l'empresa. Crec que cal transmetre la idea que la viabilitat de l'empresa ha d'estar fonamentada en la complicitat d'empresari i treballador).
6. Provoca les generalització de contractes formalment indefinits però que, en la pràctica, no duren més d'un any o que concloguen als 3 anys quan finalitzen les bonificacions.
En un entorn competitiu com l'actual hem d'adaptar les indemnitzacions a l'entorn europeu per a afavorir la viabilitat de moltes empreses. No obstant aquesta mesura respecta les expectatives d'indemnització consolidades fins al moment de l'aprovació d'aquesta reforma.
S'afavoreix així la creació de nous llocs de treball en fomentar les contractacions en cas de pèrdua de treball i augmenta les possibilitats de trobar una nova ocupació.
7. Aquest contracte indefinit maquilla les estadístiques de contractació indefinida posat que inicialment la contractació s'elevarà com a resultat de la gratuïtat de l'acomiadament durant el primer any i les bonificacions durant tres. No obstant açò el treballador té menys garanties que en un contracte temporal.
El veritablement important són les estadístiques d'ocupació real, i la veritat és que les mesurades pegat del Govern socialista han generat la major destrucció d'ocupació i precarietat laboral de les últimes dècades. Aquest contracte constitueix una eina per als emprenedors, les PIMES i els autònoms (lloc que solament poden valer-se d'ell les empreses amb menys de 50 treballadors), ajudant a generar confiança en la contractació de nou personal, augmentant la competitivitat i la productivitat de les seues empreses.
8. Obri el camí als acomiadaments col·lectius en el Sector Públic.
Devem en primer lloc puntualitzar que aquesta mesura només afecta al personal laboral, no als funcionaris que ni tan sols es regeixen per l'Estatut dels Treballadors, i per tant aquesta mesura no està encaminada als acomiadaments col·lectius de funcionaris.
D'altra banda, aquests acomiadaments col·lectius només es dugueren a terme sota motius taxats, és a dir, motius tècnics i econòmics com la insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics. D'aquesta forma aconseguirem una Administració Pública eficient, eficaç i sostenible que garantisca un servei públic.
9. Facilita la inaplicació dels pactes en els convenis (“despenges”). Es pot recórrer al despenge amb dos trimestres de disminució d'ingressos.
Aquesta reforma no acaba amb la negociació col·lectiva. Es parteix dels acords adoptats pels agents socials però tracta d'aprofundir en la negociació col·lectiva, atorgant més llibertat a les parts implicades perquè puguen adaptar les seues negociacions a les seues circumstàncies particulars, atorgant el control a empresaris i treballadors (els qui realment coneixen la conjuntura de la seua empresa) perquè arriben a acords que beneficien a tots dos, deixant d'estar sotmesos així a l'arbitri (dictat) sindical i patronal.
10. La reforma suprimeix l'autorització de l'autoritat laboral dels expedients de regulació d'ocupació (ERE), reduint la capacitat dels sindicats a l'hora de negociar i s'assumeix un risc de judicialització de les relacions laborals.
L'eliminació de l'autorització administrativa prèvia per als *ERE suspensius o de reducció d'ocupació, permet actuar enfront d'oscil·lacions de demanda amb actuacions diferents a l'acomiadament. Es bonifica a les empreses en les seues quotes de SS per treballadors afectats pel *ERE, exigint-los a canvi el compromís de manteniment de l'ocupació. Per tant, és una mesura encaminada a frenar els acomiadaments.
Aquesta mesura dota a les empreses de diligents, mecanismes per a afrontar ràpida, àgil i eficaçment la falta de competitivitat i productivitat a la qual es veuen sotmeses les nostres empreses i autònoms en l'actual conjuntura econòmica. Així aconseguim d'una banda, mantenir viu el motor de generació d'ocupació espanyola: PIMES i autònoms que fins ara es veien abocats al tancament en moltes ocasions per aquestes traves burocràtiques. D'altra banda, s'asseguren els llocs dels treballadors que es podrien veure's abocats a l'acomiadament després del tancament de l'empresa.
11. Els sindicats s'han assabentat de la reforma per la premsa.
En un exercici de responsabilitat el Govern. El Govern ha aprovat la reforma laboral després que sindicats i patronal fracassaren en el seu intent d'arribar a un acord. El Govern legisla on no va haver-hi acord, per responsabilitat i compromís amb els més de cinc milions d'aturats. Espanya té un Govern que governa.
12. Una gran reforma laboral precisa del pacte dels agents socials.
El Govern està disposat a sentir les propostes dels sindicats. Amb el tràmit parlamentari de la reforma laboral comença el temps de la responsabilitat, de la negociació i de les propostes concretes.
És fart curiós que els qui han estat callats durant set anys veient com s'estava incrementant el nombre d'aturats en el nostre país fins a passar dels cinc milions, ara protesten perquè el Govern, en un acte de responsabilitat, pragmatisme i eficàcia duu a terme una reforma laboral completa, equilibrada i útil. Una reforma que fomente l'ocupació estable, que amplie els drets dels treballadors i que eleve les oportunitats dels empleats.
13. És una reforma injusta, desequilibrada i ineficaç. (Soraya Rodríguez).
És una reforma equilibrada, completa i eficaç. La reforma que necessita Espanya. Encaminada a frenar la destrucció d'ocupació a curt termini, a ampliar els drets dels treballadors, a la creació d'ocupació estable i de qualitat, a elevar les oportunitats dels aturats i a controlar i prevenir abusos.
14. Rajoy ha pujat els impostos, ha abaratit l'acomiadat, i s'ha trobat amb un rebuig social molt important.
En poc més de 4 mesos, el Govern ha engegat la reforma laboral que el PSOE ha sigut incapaç de dur a terme en vuit anys. En aquest temps s'ha pujat els impostos als quals més tenen, s'ha aprovat una reforma laboral que facilita la contractació flexibilitzant l'encotillat mercat laboral espanyol, acostant-ho a la resta de països europeus.
És fart curiós que els qui han estat callats durant set anys, veient com s'estava incrementant el nombre d'aturats en el nostre país fins a passar dels cinc milions, ara proteste perquè el Govern en un acte de responsabilitat, pragmatisme i eficàcia duu a terme una reforma laboral completa, equilibrada i útil. Una reforma que fomente l'ocupació estable, que amplie els drets dels treballadors, que eleve les oportunitats dels empleats.
15. La reforma és especialment lesiva per a les dones. Aquestes són les més afectades per contractes temporals i que ara van a estar molt més sotmeses a les canviants condicions laborals que introdueix la reforma del Govern conservador.
Més de dos milions de dones en atur i una bretxa salarial del 22%, és l'herència socialista en matèria d'igualtat. És per açò que aquest Govern, conscient de les desigualtats de gènere que àdhuc a dia d'avui existeixen en el mercat laboral i amb la finalitat de garantir aqueixa igualtat real la nova reforma laboral, potencia la conciliació de la vida laboral i familiar. S'inclou a més un Pla d'ocupació per a dones menors de 30 anys i parades de llarga durada, així com l'engegada d'un Pla especial per a la no discriminació salarial entre homes i dones.
Si vols saber més sobre la reforma laboral:
Web Reforma Laboral
Presentació Reforma Laboral
BOE-A-2012-2076
1. És una contrareforma. Abarateix l'acomiadament.
La reforma està encaminada a la creació d'ocupació. Quatre raons són les que sustenten aquesta afirmació:
Amb la incorporació del nou contracte Indefinit, s'està recolzant als emprenedors i als autònoms que són la principal font de generació d'ocupació del nostre país.
No s'està abaratint l'acomiadament posat que l'aplicació d'aquesta llei no és retroactiva. Açò suposa que els drets adquirits pels ocupats fins avui d'entrada en vigor d'aquesta llei es conserven. Extrem que queda expressament arreplegat en la Disposició Transitòria cinquena del text (Si ja és molt demanar que li facen una ullada al text abans de criticar-ho i “prendre el carrer”, com anem a pensar que pogueren llegir-ho fins a les disposicions addicionals).
La reforma impulsa la transformació dels contractes temporals en indefinits així com limitar l'encadenament dels contractes temporals, la qual cosa donarà més qualitat i estabilitat a l'ocupació.
Generant confiança als empresaris, als emprenedors i als autònoms, dotant-los de les eines necessàries perquè les seues empreses siguen competitives i productives, donant als treballadors la llibertat per a negociar amb aquests, fora dels rígids convenis col·lectius i sectorials, aconseguirem la creació d'ocupació.
Totes aquestes mesures porten a la creació d'ocupació, a la millora de la competitivitat i productivitat empresarial. Si hi ha més gent treballant, tindrem més gent assalariada, augmentarà el consum, la qual cosa donarà més confiança a les nostres empreses a contractar a més persones. Per tant, és radicalment fals que aquesta reforma supose augmentar l'atur, abaratir l'acomiadament i minvar els drets dels treballadors. El principal dret del treballador és tenir un treball i aqueix és el nostre principal objectiu: l'ocupació.
2. No ha sigut acordat amb els sindicats, per la qual cosa pot ser un element d'enfrontament social que perjudicarà a la nostra economia
El Govern està disposat a sentir les propostes dels sindicats. S'ha fet una reforma que s'ha aprovat per Decret Llei perquè el problema, com tots sabem, era molt urgent. No obstant açò, est Decrete Llei es va a tramitar en el Parlament perquè intervinguen els grups parlamentaris i enriquisquen el text, la qual cosa demostra l'ànim negociador i d'acord social amb el qual Governa el Pàg.
Al PSOE l'única cosa que li preocupa és la nostra reforma, però a nosaltres, al PP, la qual cosa ens preocupa són els cinc milions d'aturats. (Elvira Rodríguez).
Ho ha dit el President del Govern, hem intentat parlar, hem escoltat, hem dialogat, però el que no pot fer un Govern és abdicar de les seues responsabilitats.
3. El Govern manca d'agenda de reformes per a impulsar el creixement.
En set setmanes s'han aprovat més mesures encaminades al creixement i la creació d'ocupació que en set anys de Govern socialista. La necessària i ambiciosa reforma plantejada pel Govern ha sigut aplaudida des de tots els fòrums internacionals. La Comissió Europea considera que aquesta reforma va en la bona adreça per a crear ocupació estable i flexibilitzar el mercat.
Després d'aquestes setmanes de Govern responsable hem passat d'estar a la vora del rescat (és curiós que els periòdics fa setmanes que no ens il·lustren sobre la cosina de risc) a ser un model de referència per a eixir de la crisi.
4. La reforma suposa una reculada dels drets dels treballadors.
La creació d'ocupació estable i de qualitat mai pot suposar una reculada en els drets dels treballadors. No hem d'oblidar que el principal dret és el de tenir un treball.
Amb aquesta reforma no solament no es retrocedeix sinó que s'amplien els drets dels treballadors. La formació professional serà un dret més del treballador que li acompanyarà durant tota la seua vida laboral. A més es potencia la conciliació laboral a través de contractes estables a temps parcial i la incorporació per primera vegada del teletreball.
Un altre dels grans avanços de la reforma, en matèria de drets dels treballadors, és la capitalització de la desocupació en elevar fins al 100% l'import màxim de la prestació per desocupació, podent capitalitzar-se en un únic pagament quan els beneficiaris siguen menors de 30 anys o dones fins als 35. Una gran aposta pels dos grups de persones més afectats per la crisi, els joves i les dones. La capitalització de la desocupació suposa una gran ajuda per als emprenedors que podran convertir-se així en emprenedors generadors de riquesa i ocupació.
5. Els empresaris poden baixar el sou als treballadors sense necessitat d'acord simplement per raons de competitivitat o productivitat.
Aquesta reforma el que aconsegueix és una major complicitat entre empresari i treballador en honor de la viabilitat de l'empresa. Es posa a la disposició de tots dos, la capacitat per a renegociar lliurement les condicions laborals amb la finalitat de mantenir l'empresa a flotació. Açò suposa garantir diferents alternatives a l'acomiadament i el consegüent tancament de l'empresa. Crec que cal transmetre la idea que la viabilitat de l'empresa ha d'estar fonamentada en la complicitat d'empresari i treballador).
6. Provoca les generalització de contractes formalment indefinits però que, en la pràctica, no duren més d'un any o que concloguen als 3 anys quan finalitzen les bonificacions.
En un entorn competitiu com l'actual hem d'adaptar les indemnitzacions a l'entorn europeu per a afavorir la viabilitat de moltes empreses. No obstant aquesta mesura respecta les expectatives d'indemnització consolidades fins al moment de l'aprovació d'aquesta reforma.
S'afavoreix així la creació de nous llocs de treball en fomentar les contractacions en cas de pèrdua de treball i augmenta les possibilitats de trobar una nova ocupació.
7. Aquest contracte indefinit maquilla les estadístiques de contractació indefinida posat que inicialment la contractació s'elevarà com a resultat de la gratuïtat de l'acomiadament durant el primer any i les bonificacions durant tres. No obstant açò el treballador té menys garanties que en un contracte temporal.
El veritablement important són les estadístiques d'ocupació real, i la veritat és que les mesurades pegat del Govern socialista han generat la major destrucció d'ocupació i precarietat laboral de les últimes dècades. Aquest contracte constitueix una eina per als emprenedors, les PIMES i els autònoms (lloc que solament poden valer-se d'ell les empreses amb menys de 50 treballadors), ajudant a generar confiança en la contractació de nou personal, augmentant la competitivitat i la productivitat de les seues empreses.
8. Obri el camí als acomiadaments col·lectius en el Sector Públic.
Devem en primer lloc puntualitzar que aquesta mesura només afecta al personal laboral, no als funcionaris que ni tan sols es regeixen per l'Estatut dels Treballadors, i per tant aquesta mesura no està encaminada als acomiadaments col·lectius de funcionaris.
D'altra banda, aquests acomiadaments col·lectius només es dugueren a terme sota motius taxats, és a dir, motius tècnics i econòmics com la insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics. D'aquesta forma aconseguirem una Administració Pública eficient, eficaç i sostenible que garantisca un servei públic.
9. Facilita la inaplicació dels pactes en els convenis (“despenges”). Es pot recórrer al despenge amb dos trimestres de disminució d'ingressos.
Aquesta reforma no acaba amb la negociació col·lectiva. Es parteix dels acords adoptats pels agents socials però tracta d'aprofundir en la negociació col·lectiva, atorgant més llibertat a les parts implicades perquè puguen adaptar les seues negociacions a les seues circumstàncies particulars, atorgant el control a empresaris i treballadors (els qui realment coneixen la conjuntura de la seua empresa) perquè arriben a acords que beneficien a tots dos, deixant d'estar sotmesos així a l'arbitri (dictat) sindical i patronal.
10. La reforma suprimeix l'autorització de l'autoritat laboral dels expedients de regulació d'ocupació (ERE), reduint la capacitat dels sindicats a l'hora de negociar i s'assumeix un risc de judicialització de les relacions laborals.
L'eliminació de l'autorització administrativa prèvia per als *ERE suspensius o de reducció d'ocupació, permet actuar enfront d'oscil·lacions de demanda amb actuacions diferents a l'acomiadament. Es bonifica a les empreses en les seues quotes de SS per treballadors afectats pel *ERE, exigint-los a canvi el compromís de manteniment de l'ocupació. Per tant, és una mesura encaminada a frenar els acomiadaments.
Aquesta mesura dota a les empreses de diligents, mecanismes per a afrontar ràpida, àgil i eficaçment la falta de competitivitat i productivitat a la qual es veuen sotmeses les nostres empreses i autònoms en l'actual conjuntura econòmica. Així aconseguim d'una banda, mantenir viu el motor de generació d'ocupació espanyola: PIMES i autònoms que fins ara es veien abocats al tancament en moltes ocasions per aquestes traves burocràtiques. D'altra banda, s'asseguren els llocs dels treballadors que es podrien veure's abocats a l'acomiadament després del tancament de l'empresa.
11. Els sindicats s'han assabentat de la reforma per la premsa.
En un exercici de responsabilitat el Govern. El Govern ha aprovat la reforma laboral després que sindicats i patronal fracassaren en el seu intent d'arribar a un acord. El Govern legisla on no va haver-hi acord, per responsabilitat i compromís amb els més de cinc milions d'aturats. Espanya té un Govern que governa.
12. Una gran reforma laboral precisa del pacte dels agents socials.
El Govern està disposat a sentir les propostes dels sindicats. Amb el tràmit parlamentari de la reforma laboral comença el temps de la responsabilitat, de la negociació i de les propostes concretes.
És fart curiós que els qui han estat callats durant set anys veient com s'estava incrementant el nombre d'aturats en el nostre país fins a passar dels cinc milions, ara protesten perquè el Govern, en un acte de responsabilitat, pragmatisme i eficàcia duu a terme una reforma laboral completa, equilibrada i útil. Una reforma que fomente l'ocupació estable, que amplie els drets dels treballadors i que eleve les oportunitats dels empleats.
13. És una reforma injusta, desequilibrada i ineficaç. (Soraya Rodríguez).
És una reforma equilibrada, completa i eficaç. La reforma que necessita Espanya. Encaminada a frenar la destrucció d'ocupació a curt termini, a ampliar els drets dels treballadors, a la creació d'ocupació estable i de qualitat, a elevar les oportunitats dels aturats i a controlar i prevenir abusos.
14. Rajoy ha pujat els impostos, ha abaratit l'acomiadat, i s'ha trobat amb un rebuig social molt important.
En poc més de 4 mesos, el Govern ha engegat la reforma laboral que el PSOE ha sigut incapaç de dur a terme en vuit anys. En aquest temps s'ha pujat els impostos als quals més tenen, s'ha aprovat una reforma laboral que facilita la contractació flexibilitzant l'encotillat mercat laboral espanyol, acostant-ho a la resta de països europeus.
És fart curiós que els qui han estat callats durant set anys, veient com s'estava incrementant el nombre d'aturats en el nostre país fins a passar dels cinc milions, ara proteste perquè el Govern en un acte de responsabilitat, pragmatisme i eficàcia duu a terme una reforma laboral completa, equilibrada i útil. Una reforma que fomente l'ocupació estable, que amplie els drets dels treballadors, que eleve les oportunitats dels empleats.
15. La reforma és especialment lesiva per a les dones. Aquestes són les més afectades per contractes temporals i que ara van a estar molt més sotmeses a les canviants condicions laborals que introdueix la reforma del Govern conservador.
Més de dos milions de dones en atur i una bretxa salarial del 22%, és l'herència socialista en matèria d'igualtat. És per açò que aquest Govern, conscient de les desigualtats de gènere que àdhuc a dia d'avui existeixen en el mercat laboral i amb la finalitat de garantir aqueixa igualtat real la nova reforma laboral, potencia la conciliació de la vida laboral i familiar. S'inclou a més un Pla d'ocupació per a dones menors de 30 anys i parades de llarga durada, així com l'engegada d'un Pla especial per a la no discriminació salarial entre homes i dones.
Si vols saber més sobre la reforma laboral:
Web Reforma Laboral
Presentació Reforma Laboral
BOE-A-2012-2076
jueves, 26 de abril de 2012
UNS PRESSUPOSTOS PER A ARREGLAR EL FORAT DEL PSOE I MANTENIR ELS SERVEIS SOCIALS
Uns Pressupostos per a arreglar el forat del PSOE i mantenir els serveis socials
El govern del PSOE ha deixat un forat de 90.000 milions d'euros.
- Només a pagar els interessos del deute que va deixar el PSOE, el govern ha de gastar enguany 30.000 milions d'euros.
- Sense aquesta despesa adicional de 30.000 milions, el govern no tindria ara que presentar un pressupost retallant una mitjana del 16%.
El PSOE critica uns pressupostos que no va voler fer quan governava, deixant a Espanya sense pressupostos fins ara.
- Després d'anys d'aprovar pressupostos amb previsions falses, el PSOE no va voler presentar els seus últims pressupostos per a no reconèixer la realitat.
- Rubalcaba no va voler presentar-se a les eleccions amb uns pressupostos que digueren la veritat als espanyols sobre el dèficit que ara hem conegut.
Mariano Rajoy: "Són els Pressupostos necessaris per a superar la situació d'enorme complexitat que travessa Espanya".
- El principal objectiu és traure a Espanya de la recessió en la qual ens ha ficat vuit anys
de polítiques socialistes.
- Les mesures han permès que l'Administració Central de l'Estat, sense contar les CCAA, complisca amb el seu objectiu de dèficit aquest primer trimestre, situant-se en el 0,83%.
Els Pressupostos proposen estalviar per a mantenir els serveis socials públics i de qualitat per a tots els espanyols.
- Rubalcaba, després de retallar les pensions i posar en risc la Sanitat i l'Educació pública, critica ara les mesures del govern per a garantir-les.
- El govern del PP ha incrementat les pensions a milions de pensionistes.
- El Pressupost afronta el deute socialista de 15.000 milions en Sanitat, garantint la Sanitat pública i gratuïta per a tots.
- Es millora l'eficiència de la despesa en Educació per a afrontar el fracàs escolar heretat del govern socialista, garantint l'Educació pública i gratuïta.
L'austeritat dels pressupostos permetrà injectar 30.000 milions a les Pimes i autònoms a través del pagament a proveïdors.
- Centenars de milers de Pymes i autònoms van tancar durant el govern socialista per falta de liquiditat a causa dels deutes de l'administració.
- El pagament a proveïdors establit pel govern de Mariano Rajoy suposa injecció de liquiditat al sector que crea el 90% de l'ocupació a Espanya.
Els ajustos del Pressupost garanteixen les mesures socials respecte als ciutadans més desfavorits:
- Es garanteix que els joves sense recursos puguen continuar els seus estudis: la quantia de les beques no es veu reduïda i suposa el major percentatge del pressupost d'Educació, amb una dotació de 547 milions.
- S'augmenta l'ajuda estatal mitjana per a cada dependent.
- S'ajuda a les famílies que no poden pagar la seua hipoteca gràcies al codi bancari sobre deshausis proposat pel govern.
- Es mantenen les partides contra la violència de gènere i augmenten en més d'un 16% els programes d'assistència social per a dones víctimes.
El govern del PSOE ha deixat un forat de 90.000 milions d'euros.
- Només a pagar els interessos del deute que va deixar el PSOE, el govern ha de gastar enguany 30.000 milions d'euros.
- Sense aquesta despesa adicional de 30.000 milions, el govern no tindria ara que presentar un pressupost retallant una mitjana del 16%.
El PSOE critica uns pressupostos que no va voler fer quan governava, deixant a Espanya sense pressupostos fins ara.
- Després d'anys d'aprovar pressupostos amb previsions falses, el PSOE no va voler presentar els seus últims pressupostos per a no reconèixer la realitat.
- Rubalcaba no va voler presentar-se a les eleccions amb uns pressupostos que digueren la veritat als espanyols sobre el dèficit que ara hem conegut.
Mariano Rajoy: "Són els Pressupostos necessaris per a superar la situació d'enorme complexitat que travessa Espanya".
- El principal objectiu és traure a Espanya de la recessió en la qual ens ha ficat vuit anys
de polítiques socialistes.
- Les mesures han permès que l'Administració Central de l'Estat, sense contar les CCAA, complisca amb el seu objectiu de dèficit aquest primer trimestre, situant-se en el 0,83%.
Els Pressupostos proposen estalviar per a mantenir els serveis socials públics i de qualitat per a tots els espanyols.
- Rubalcaba, després de retallar les pensions i posar en risc la Sanitat i l'Educació pública, critica ara les mesures del govern per a garantir-les.
- El govern del PP ha incrementat les pensions a milions de pensionistes.
- El Pressupost afronta el deute socialista de 15.000 milions en Sanitat, garantint la Sanitat pública i gratuïta per a tots.
- Es millora l'eficiència de la despesa en Educació per a afrontar el fracàs escolar heretat del govern socialista, garantint l'Educació pública i gratuïta.
L'austeritat dels pressupostos permetrà injectar 30.000 milions a les Pimes i autònoms a través del pagament a proveïdors.
- Centenars de milers de Pymes i autònoms van tancar durant el govern socialista per falta de liquiditat a causa dels deutes de l'administració.
- El pagament a proveïdors establit pel govern de Mariano Rajoy suposa injecció de liquiditat al sector que crea el 90% de l'ocupació a Espanya.
Els ajustos del Pressupost garanteixen les mesures socials respecte als ciutadans més desfavorits:
- Es garanteix que els joves sense recursos puguen continuar els seus estudis: la quantia de les beques no es veu reduïda i suposa el major percentatge del pressupost d'Educació, amb una dotació de 547 milions.
- S'augmenta l'ajuda estatal mitjana per a cada dependent.
- S'ajuda a les famílies que no poden pagar la seua hipoteca gràcies al codi bancari sobre deshausis proposat pel govern.
- Es mantenen les partides contra la violència de gènere i augmenten en més d'un 16% els programes d'assistència social per a dones víctimes.
jueves, 19 de abril de 2012
El delegat del Consell ha visitat la localitat de Real de Gandia
El delegat del Consell a València, Rafael Soler, ha visitat avui Real de Gandia. El representant autonòmic s'ha reunit amb l'alcaldessa, Vanessa Martínez, per a tractar temes d'interès del municipi. La trobada ha sigut a les 13.15 hores. L'alcaldessa del Partit Popular ha traslladat a Soler diferents qüestions que afecten a la població.
.
El delegat del Consell a València, Rafael Soler, ha visitat avui Real de Gandia. El representant autonòmic s'ha reunit amb l'alcaldessa, Vanessa Martínez, per a tractar temes d'interès del municipi. La trobada ha sigut a les 13.15 hores. L'alcaldessa del Partit Popular ha traslladat a Soler diferents qüestions que afecten a la població.
.
Els 10 pilars de la reforma de la sanitat
La reforma fa del Sistema Nacional de Salut un model més solidari, més equitatiu i més just:
Es tracta d'un model que té en compte la renda, on aporta més el que més té i menys o res el que menys té. A més, permetrà estalviar més de 7.000 milions d'euros, la qual cosa suposa un 10% de la despesa sanitària pública.
Aquests són els 10 pilars de la reforma de la Sanitat:
1. Gratuïta.
- No es va a cobrar per l'assistència sanitària. A més, seguiran sent gratuïts els serveis de prevenció, diagnòstic, tractament i rehabilitació, així com el transport sanitari urgent.
2. Justa. Protegeix als més desfavorits:
- Els aturats sense prestació, que abans pagaven el 40%, no pagaran gens.
- Els perceptors de rendes mínimes d'inserció, de pensions no contributives i situacions anàlogues tampoc pagaran.
- Els pacients de malalties greus i pacients crònics tindran una aportació reduïda del 10%, amb un límit màxim d'aportació actualitzat a l'IPC.
3. Solidària. Aportaran més aquells que tinguen rendes superiors:
- El grau d'aportació per al pagament de medicaments s'estableix en funció de tres criteris: renda, edat i grau de malaltia.
- Estableix tres trams en funció de la renda (de 0 a 60%).
- Manté la diferència entre actius i pensionistes, establint per als pensionistes límits màxims d'aportació al mes en funció de la renda.
4. Sostenible:
- La reforma fa un Sistema Nacional de Salut econòmicament sostenible i sanejat.
- Estableix criteris per a acabar amb el deute de més de 15 mill. d'euros.
5. Equitativa:
- Estableix una Cartera Comuna Bàsica d'Assistència Sanitària, una altra suplementària i una accessòria, per a cobrir les necessitats de tots els ciutadans per igual.
6. Universal:
- Cap persona, nacional o estrangera va a quedar desatesa.
- S'evitarà l'ús fraudulent i es controlarà el turisme sanitari.
- Espanya podrà facturar de manera ràpida i directa als seus països d'origen.
7. De qualitat:
- Preserva la màxima qualitat assistencial de totes les prestacions. La Xarxa d'Agències de Tecnologies i Prestacions Sanitàries serà l'encarregada de pilotar i avaluar l'ordenació prevista de manera objectiva i imparcial.
8. Eficient:
- Es farà una implantació intensiva de noves tecnologies a través d'I-SALUT, que permetrà la targeta sanitària comuna compatible i l'historial clínic digital.
9. Eficaç:
- Impulsarà l'ús de genèrics.
- Posarà en marxa el Pacte Sociosanitari que generarà estalvis pròxims a un 10% de les pecnoctaciones hospitalàries.
- S'elaborarà un nou sistema d'actualització del Nomenclator.
10. Desenvolupament professional:
- Facilitarà la mobilitat de professionals entre els serveis de salut.
- Elaborarà un catàleg homogeni de categories professionals entre els diferents serveis de salut.
- Es regularan les àrees de capacitació per a fer realitat les superespecialitats.
La reforma fa del Sistema Nacional de Salut un model més solidari, més equitatiu i més just:
Es tracta d'un model que té en compte la renda, on aporta més el que més té i menys o res el que menys té. A més, permetrà estalviar més de 7.000 milions d'euros, la qual cosa suposa un 10% de la despesa sanitària pública.
Aquests són els 10 pilars de la reforma de la Sanitat:
1. Gratuïta.
- No es va a cobrar per l'assistència sanitària. A més, seguiran sent gratuïts els serveis de prevenció, diagnòstic, tractament i rehabilitació, així com el transport sanitari urgent.
2. Justa. Protegeix als més desfavorits:
- Els aturats sense prestació, que abans pagaven el 40%, no pagaran gens.
- Els perceptors de rendes mínimes d'inserció, de pensions no contributives i situacions anàlogues tampoc pagaran.
- Els pacients de malalties greus i pacients crònics tindran una aportació reduïda del 10%, amb un límit màxim d'aportació actualitzat a l'IPC.
3. Solidària. Aportaran més aquells que tinguen rendes superiors:
- El grau d'aportació per al pagament de medicaments s'estableix en funció de tres criteris: renda, edat i grau de malaltia.
- Estableix tres trams en funció de la renda (de 0 a 60%).
- Manté la diferència entre actius i pensionistes, establint per als pensionistes límits màxims d'aportació al mes en funció de la renda.
4. Sostenible:
- La reforma fa un Sistema Nacional de Salut econòmicament sostenible i sanejat.
- Estableix criteris per a acabar amb el deute de més de 15 mill. d'euros.
5. Equitativa:
- Estableix una Cartera Comuna Bàsica d'Assistència Sanitària, una altra suplementària i una accessòria, per a cobrir les necessitats de tots els ciutadans per igual.
6. Universal:
- Cap persona, nacional o estrangera va a quedar desatesa.
- S'evitarà l'ús fraudulent i es controlarà el turisme sanitari.
- Espanya podrà facturar de manera ràpida i directa als seus països d'origen.
7. De qualitat:
- Preserva la màxima qualitat assistencial de totes les prestacions. La Xarxa d'Agències de Tecnologies i Prestacions Sanitàries serà l'encarregada de pilotar i avaluar l'ordenació prevista de manera objectiva i imparcial.
8. Eficient:
- Es farà una implantació intensiva de noves tecnologies a través d'I-SALUT, que permetrà la targeta sanitària comuna compatible i l'historial clínic digital.
9. Eficaç:
- Impulsarà l'ús de genèrics.
- Posarà en marxa el Pacte Sociosanitari que generarà estalvis pròxims a un 10% de les pecnoctaciones hospitalàries.
- S'elaborarà un nou sistema d'actualització del Nomenclator.
10. Desenvolupament professional:
- Facilitarà la mobilitat de professionals entre els serveis de salut.
- Elaborarà un catàleg homogeni de categories professionals entre els diferents serveis de salut.
- Es regularan les àrees de capacitació per a fer realitat les superespecialitats.
sábado, 7 de abril de 2012
Rajoy explica las medidas de los 100 primeros días de Gobierno
https://www.youtube.com/watch?v=GpeJQuXDhrg
https://www.youtube.com/watch?v=GpeJQuXDhrg
La reforma laboral de la creació d'ocupació
La reforma laboral que aprovà el consell de Ministres és una reforma per a la creació d'ocupació estable i senta les bases perquè Espanya recupere el creixement .
És una reforma laboral completa que ataca el pitjor problema d'Espanya: l'atur.
Espanya necessita una reforma laboral equilibrada, completa i eficaç, dirigida a crear ocupació estable i flexibilitzar el mercat. Aquesta reforma posa fi a les mesurades pegat del Govern socialista, que han generat la major destrucció d'ocupació i precarietat laboral.
Per què necessita Espanya una reforma laboral?
Les fracassades polítiques socialistes han condemnat a milions d'espanyols a la desocupació. Primer, van mirar per a un altre costat; després, van negar la crisi i, únicament al final, després de la pressió internacional van accedir a aprovar una sèrie de reformes tardanes, parcials i ineficaces.
5,3 milions d'aturats, la meitat dels joves sense ocupació i una fugida de cervells sense precedents fan necessària una reforma completa que pose fi a la política de pegats i impulse mesures eficaces per a vèncer a l'atur.
Quines novetats introdueix la reforma laboral?
La reforma laboral crea un marc estable perquè els empresaris i els treballadors puguen crear i mantenir ocupació en un entorn d'incertesa econòmica que castiga enormement als aturats. En resum, la reforma laboral:
- Ofereix alternatives a l'empresa i als treballadors perquè puguen arribar a acords de manera que l'acomiadament siga sempre l'últim recurs.
- Impulsa les contractacions indefinides a través de bonificacions, sobretot entre els més castigats per la desocupació: els joves i els aturats de llarga durada.
- A través del dret a la formació, aposta per la capacitació de tots els treballadors per a augmentar les seues possibilitats a trobar treball.
- Suma totes les iniciatives possibles en la cerca i intermediació d'ocupació fent possible que també operen les agències privades de col·locació.
- Lluita contra el frau que suposa l'indegut cobrament de les prestacions per desocupació i l'absentisme laboral.
A qui beneficia la reforma laboral?
En introduir mesures per a la contractació estable, la reforma laboral beneficia tant als empresaris -que tindran una plantilla de treballadors amb millor coneixement i experiència en l'empresa- com als treballadors, que tindran més estabilitat en l'ocupació i majors oportunitats en la cerca de treball.
En particular, la reforma laboral beneficia als joves. Amb les noves mesures adoptades, les empreses que contracten a un jove a través del contracte indefinit per a persones entre 16 i 30 anys tindran una bonificació fiscal de fins a 3.600 euros durant tres anys.
La reforma laboral que aprovà el consell de Ministres és una reforma per a la creació d'ocupació estable i senta les bases perquè Espanya recupere el creixement .
És una reforma laboral completa que ataca el pitjor problema d'Espanya: l'atur.
Espanya necessita una reforma laboral equilibrada, completa i eficaç, dirigida a crear ocupació estable i flexibilitzar el mercat. Aquesta reforma posa fi a les mesurades pegat del Govern socialista, que han generat la major destrucció d'ocupació i precarietat laboral.
Per què necessita Espanya una reforma laboral?
Les fracassades polítiques socialistes han condemnat a milions d'espanyols a la desocupació. Primer, van mirar per a un altre costat; després, van negar la crisi i, únicament al final, després de la pressió internacional van accedir a aprovar una sèrie de reformes tardanes, parcials i ineficaces.
5,3 milions d'aturats, la meitat dels joves sense ocupació i una fugida de cervells sense precedents fan necessària una reforma completa que pose fi a la política de pegats i impulse mesures eficaces per a vèncer a l'atur.
Quines novetats introdueix la reforma laboral?
La reforma laboral crea un marc estable perquè els empresaris i els treballadors puguen crear i mantenir ocupació en un entorn d'incertesa econòmica que castiga enormement als aturats. En resum, la reforma laboral:
- Ofereix alternatives a l'empresa i als treballadors perquè puguen arribar a acords de manera que l'acomiadament siga sempre l'últim recurs.
- Impulsa les contractacions indefinides a través de bonificacions, sobretot entre els més castigats per la desocupació: els joves i els aturats de llarga durada.
- A través del dret a la formació, aposta per la capacitació de tots els treballadors per a augmentar les seues possibilitats a trobar treball.
- Suma totes les iniciatives possibles en la cerca i intermediació d'ocupació fent possible que també operen les agències privades de col·locació.
- Lluita contra el frau que suposa l'indegut cobrament de les prestacions per desocupació i l'absentisme laboral.
A qui beneficia la reforma laboral?
En introduir mesures per a la contractació estable, la reforma laboral beneficia tant als empresaris -que tindran una plantilla de treballadors amb millor coneixement i experiència en l'empresa- com als treballadors, que tindran més estabilitat en l'ocupació i majors oportunitats en la cerca de treball.
En particular, la reforma laboral beneficia als joves. Amb les noves mesures adoptades, les empreses que contracten a un jove a través del contracte indefinit per a persones entre 16 i 30 anys tindran una bonificació fiscal de fins a 3.600 euros durant tres anys.
Mesures Principals
• Possibilita la capitalització del 100% de prestació per desocupació per a joves i dones que inicien una activitat com a autònoms.
• Amb un contracte de suport a emprenedors, el treballador podrà percebre, juntament amb el seu sou, un 25% de prestació per desocupació.
• El nou contracte per a emprenedors crea una bonificació de fins a 3.600 € en la contractació indefinida de joves.
• El contracte per a emprenedors crea una bonificació 4.500 € a la contractació indefinida d'aturats de llarga durada i majors de 45 anys.
• Recupera, a partir del 31 de desembre 2012, la prohibició d'encadenar contractes temporals més enllà dels 24 mesos.
• Regula per primera vegada a Espanya el teletreball, salvaguardant el dret a la formació dels treballadors.
• Aposta per l'ocupació estable i de qualitat, per la formació dels treballadors i pel suport a joves, autònoms i Pimes.
• Engega mecanismes efectius de flexibilitat interna en les empreses per a promoure el manteniment de l'ocupació.
• Millora les oportunitats de les persones aturades, amb particular atenció a joves i aturats de llarga durada.
• Introdueix el dret de treballadors amb un any d'antiguitat a un permís retribuït de 20 hores anuals de formació.
• Impulsa contracte per a formació i aprenentatge per a reduir la desocupació juvenil i mitigar els efectes d'abandó d'estudis.
• Crea un contracte indefinit de suport als emprenedors, per als autònoms i PIMES, amb diverses bonificacions.
• Crea un contracte indefinit de suport emprenedors amb bonificacions per contractació de joves, dones i aturats llarga durada
• Impulsa un contracte a temps parcial per a afavorir que els treballadors *compatibilicen l'ocupació amb estudis i amb vida personal.
• Millora la flexibilitat interna de l'empresa i modernitza la negociació col·lectiva perquè l'acomiadament siga l'últim recurs.
• Generalitza la indemnització per extinció de contracte indefinit improcedent a 33 dies i respecta els drets adquirits dels treballadors.
• Manté la indemnització per extinció del contracte indefinit de forma procedent en 20 dies i objectiva millor les causes.
• Incorpora l'obligació per a empreses que acomiaden a més de 100 treballadors d'articular un pla de recol·locació externa.
• La reforma laboral respecta el diàleg social. L'actual Govern ho ha respectat i valorat sempre i ho seguirà fent.
• Amb un contracte de suport a emprenedors, el treballador podrà percebre, juntament amb el seu sou, un 25% de prestació per desocupació.
• El nou contracte per a emprenedors crea una bonificació de fins a 3.600 € en la contractació indefinida de joves.
• El contracte per a emprenedors crea una bonificació 4.500 € a la contractació indefinida d'aturats de llarga durada i majors de 45 anys.
• Recupera, a partir del 31 de desembre 2012, la prohibició d'encadenar contractes temporals més enllà dels 24 mesos.
• Regula per primera vegada a Espanya el teletreball, salvaguardant el dret a la formació dels treballadors.
• Aposta per l'ocupació estable i de qualitat, per la formació dels treballadors i pel suport a joves, autònoms i Pimes.
• Engega mecanismes efectius de flexibilitat interna en les empreses per a promoure el manteniment de l'ocupació.
• Millora les oportunitats de les persones aturades, amb particular atenció a joves i aturats de llarga durada.
• Introdueix el dret de treballadors amb un any d'antiguitat a un permís retribuït de 20 hores anuals de formació.
• Impulsa contracte per a formació i aprenentatge per a reduir la desocupació juvenil i mitigar els efectes d'abandó d'estudis.
• Crea un contracte indefinit de suport als emprenedors, per als autònoms i PIMES, amb diverses bonificacions.
• Crea un contracte indefinit de suport emprenedors amb bonificacions per contractació de joves, dones i aturats llarga durada
• Impulsa un contracte a temps parcial per a afavorir que els treballadors *compatibilicen l'ocupació amb estudis i amb vida personal.
• Millora la flexibilitat interna de l'empresa i modernitza la negociació col·lectiva perquè l'acomiadament siga l'últim recurs.
• Generalitza la indemnització per extinció de contracte indefinit improcedent a 33 dies i respecta els drets adquirits dels treballadors.
• Manté la indemnització per extinció del contracte indefinit de forma procedent en 20 dies i objectiva millor les causes.
• Incorpora l'obligació per a empreses que acomiaden a més de 100 treballadors d'articular un pla de recol·locació externa.
• La reforma laboral respecta el diàleg social. L'actual Govern ho ha respectat i valorat sempre i ho seguirà fent.
miércoles, 14 de marzo de 2012
PAGAMENT A PROVEÏDORS
• A primers de maig es produiran els pagaments als proveïdors de la Generalitat.
• Gràcies al nou govern central podem afrontar la situació econòmica amb major solvència i més confiança amb un pla de pagaments a proveïdors que comprèn 35.000 milions d'euros per a ajuntaments i comunitats autònomes.
• La GVA ha possat en marxa un servei d'atenció als ajuntaments perquè puguen resoldre els seus dubtes respecte als procediments de pagament a proveïdors. En breu s'establirà un servei similar per als proveïdors de la Generalitat.
EL CORREDOR MEDITERRANI COBRA FORMA
• A primers de maig es produiran els pagaments als proveïdors de la Generalitat.
• Gràcies al nou govern central podem afrontar la situació econòmica amb major solvència i més confiança amb un pla de pagaments a proveïdors que comprèn 35.000 milions d'euros per a ajuntaments i comunitats autònomes.
• La GVA ha possat en marxa un servei d'atenció als ajuntaments perquè puguen resoldre els seus dubtes respecte als procediments de pagament a proveïdors. En breu s'establirà un servei similar per als proveïdors de la Generalitat.
EL CORREDOR MEDITERRANI COBRA FORMA
• La Generalitat segueix treballant perquè el Corredor Mediterrani estiga com més prompte millor. És l'única administració autonòmica que ha redactat un estudi que analitza i desenvolupa la connexió per ferrocarril en via d'ample europeu d'aquesta infraestructura amb els ports d'interès general de la nostra Comunitat.
• Aquest estudi planifica l'execució del tercer carril i preveu la seua arribada a València en 2015 i a Alacant durant l'any 2016.
• A més, proposa una actuació viable tècnicament, factible econòmicament i de possible execució immediata, que permetrà la circulació de trens de 750 metres.
• Dijous que ve presentarem un avanç d'aquest estudi a la ministra de Foment, Ana Pastor.
MÉS HERAMIENTAS PER Al FUTUR DELS JOVES
• La principal labor de les administracions en el context de la crisi econòmica consisteix a crear un marc apropiat perquè els sectors socials puguen generar ocupació i riquesa.
• S'inspira en el model alemany, que ha obtingut excel·lents resultats, i el seu objectiu és adaptar la formació que reben els joves a les necessitats reals del sector empresarial.
• I aquest marc s'aconsegueix amb iniciatives com el nou model de Formació Professional en Alternança: un model experimental que consisteix a combinar els estudis de FP amb pràctiques remunerades en les empreses durant els períodes vacacionals de l'alumnat.
martes, 13 de marzo de 2012
NOTA DE PRENSA
Real de Gandia, 13 de Marzo de 2012
Real de Gandia, 13 de Marzo de 2012
Vanessa Martínez: “Es difícil encontrar el consenso en plena campaña de insultos y calumnias”
La alcaldesa del Real afirma que el PSOE hace una política de crispación dirigida desde Gandia
La alcaldesa del Real de Gandia ha salido al paso de las declaraciones del PSOE del municipio en las que la acusa de romper con la tradición de consensuar los presupuestos, afirmando que es la actitud del grupo que lidera Víctor Más la que ha roto el diálogo entre los partidos: “Después de un mes de mentiras, difamaciones e insultos, cuesta entender que hablen ahora de consenso” y le recordó a Víctor Más que la tradición de la que habla “se instauró desde que el Partido Popular gobierna en el Real, puesto que con ellos en la alcaldía esa forma de actuar no existía”. Aún así, en el Pleno, se les invitó a presentar cualquier propuesta alternativa, que será acogida por el equipo de gobierno siempre que contribuya a mejorar el municipio.
Cabe recordar que el pleno del Ayuntamiento de Real de Gandia aprobó los presupuestos con los votos a favor del PP y del Bloc y que en ellos se ha destinado 47.000 € al PactSafor, contratando a cinco personas en situación de emergencia cada tres meses.
El Real invertirá 372.462 € en: Proyecto de Recuperación de Centro Histórico, acondicionamiento camino Monterreal, acondicionamiento C/ 9 Octubre, adecuación y mejora del Auditorio Municipal, electrificación del polígono 3, 4, 5 y otras inversiones en equipamiento para el local de la Juventud , deportivo e informático. De las cuales financiará 67.000 € con recursos propios.
Por otro lado, las insinuaciones de Más sobre la división dentro del Partido Popular después de la dimisión de Pepe Bolta, encontraron ayer la respuesta del ex concejal: “Dejo mi cargo exclusivamente por problemas laborales. No sé de dónde se sacan que tengamos diferencias porque es falso. Su forma de hacer política no va con nosotros”.
Asimismo la alcaldesa del Real espera respuesta del PSOE, sobre el requerimiento enviado por el Ayuntamiento, para que soliciten acta de comprobación, ya que no disponen de licencia de apertura en el local que utilizan como sede para sus reuniones.
lunes, 12 de marzo de 2012
jueves, 8 de marzo de 2012
El PSOE del Real de Gandia fa ús d'un local sense llicència.
Durant els últims mesos, hem assistit a un espectacle, en el qual el PSOE ha estat atacant al regidor Enrique Boscà de manera feroç, amb calúmnies, on l’únic objectiu era desprestigiar la seua imatge i crear en la ciutadania una desconfiança cap a la feïna excel·lent que està fent l'equip de govern.
Després d'aquests atacs, el Partit Popular ha tingut accés a una informació en la qual es prova que el PSOE no disposa de la llicència pertinent, corresponent al local que utilitzen per a les seues reunions. Açò mostra la doble vara de mesurar que tenen alguns. Recordar al Sr. Víctor Mas les seues pròpies paraules, dites a un periòdic: “Els ciutadans esperen una actitud exemplar per part dels seus representants”.
Des del Partit Popular lamentem aquesta actitud del PSOE, centrada en la crispació. Aquesta és la seua forma d'entendre la política, davant la falta de propostes i alternatives, com ha quedat evident en el ple de hui mateix, en el qual s'aprovaven els pressupostos per a 2012, en el qual el regidor Víctor Màs ha arribat a dir que no han llegit ni el pressupost, quan ha sigut lliurat dins del termini i en la forma correcta.
Després d'aquests atacs, el Partit Popular ha tingut accés a una informació en la qual es prova que el PSOE no disposa de la llicència pertinent, corresponent al local que utilitzen per a les seues reunions. Açò mostra la doble vara de mesurar que tenen alguns. Recordar al Sr. Víctor Mas les seues pròpies paraules, dites a un periòdic: “Els ciutadans esperen una actitud exemplar per part dels seus representants”.
Des del Partit Popular lamentem aquesta actitud del PSOE, centrada en la crispació. Aquesta és la seua forma d'entendre la política, davant la falta de propostes i alternatives, com ha quedat evident en el ple de hui mateix, en el qual s'aprovaven els pressupostos per a 2012, en el qual el regidor Víctor Màs ha arribat a dir que no han llegit ni el pressupost, quan ha sigut lliurat dins del termini i en la forma correcta.
{0}
Suscribirse a:
Entradas (Atom)